案例 | 员工放弃社保，企业被判承担40%补缴滞纳金

为员工缴纳社会保险是企业的法定义务，这不仅关乎员工的权益保障，也涉及企业的合规经营。然而，近期一则法院判决引起了广泛关注：一名员工自愿放弃社保，企业不仅需要补缴社保费，还要负担40%补缴产生的滞纳金和利息。这一案例给企业敲响了警钟，我们一起

欢享汇 | 2024年最新病假工资标准

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.人社部发布了全国各省最低工资上海2690元最高近日，人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。数据显示，月最低工资标准方面，上海最高，为2690元，居全国首位。江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并

人力资源外包助力企业技术创新

人力资源外包在现代企业中扮演着越来越重要的角色，尤其是在技术创新日益成为竞争优势的时代。企业通过将人力资源管理外包给专业的第三方公司，不仅可以减少人力资源管理的复杂性，还能更专注于核心业务的发展，尤其是在技术创新领域。企业的技术创新往往需要

零售行业成功实施灵活用工的案例

零售行业是市场需求波动较为明显的行业之一，尤其是在大型促销活动或节假日，零售企业经常需要迅速增加临时员工以应对激增的客流量。某知名零售连锁企业通过实施灵活用工策略，成功应对了这一挑战，显著提升了业务效率和客户满意度。该企业选择与欢创灵活用工

重磅消息，生育津贴将直接发给本人！

生育津贴，是医保（生育保险）给发的，现在支付生育津贴有两种方式，一种是直接发给生育的女职工；另一种是发给女职工所在单位，再由单位发放给职工本人。国家医保局近日宣布，将推动生育津贴直接发放给女职工本人。同时，多地还在调整生育保险待遇、申领流程